Con motivo del 70 aniversario del Colegio Mayor San Juan Bosco y teniendo como horizonte el año 2019 cuando el colegio alcanzará los 75 años de vida, se propone esta institución universitaria trabajar y dar a conocer su plan estratégico que contiene seis líneas fuerzas para la constante mejora y calidad de su oferta universitaria para el mejor cumplimiento de su misión: formar buenos cristianos y honrados ciudadanos según la máxima educativa y pastoral de San Juan Bosco.

 

Objetivo general y reconocimiento que queremos alcanzar

NUESTRA VISIÓN

“El Bosco” como popularmente es conocido en Sevilla,
quiere ser reconocido por la comunidad universitaria y de la sociedad de Sevilla
como la Casa Salesiana referente
para los jóvenes universitarios
que vienen de fuera a estudiar,
ofreciéndoles mediante la máxima calidad  y excelencia de sus servicios
el lugar idóneo universitario donde alcanzar los mejores resultados académicos
y formativos según la máxima de San Juan Bosco:
ser buenos cristianos y honrados ciudadanos

 

 
NUESTROS VALORES

El Colegio Mayor Universitario San Juan  Bosco es una Casa Salesiana. Para nosotros los Salesianos, decir “Casa” tiene un significado especial pues nos recuerda la primera “Casa” donde San Juan Bosco comenzó su obra de evangelización para jóvenes pobres y abandonados creando un ambiente de familia donde se cultivaba el trabajo, la  honradez, la piedad religiosa, la alegría y la amistad. Estos valores los hacemos nuestros a día de hoy y los ponemos en práctica a través del Sistema Preventivo creado por D. Bosco. Este Sistema no es producto de una elaboración teórica sobre ideas pedagógicas. Es fruto de su relación educativa y pastoral con los jóvenes. Fruto de este trabajo con los jóvenes intuye un forma de ser y estar para acompañarles en su crecimiento integral y que se resume en el lema: buenos cristianos y honrados ciudadanos. Surge así el estilo salesiano de estar con los jóvenes. San Juan Bosco no sólo se servía de una metodología educativa para educar y formar en valores sino que creaba toda una atmósfera espiritual para el cuidado de la fe y el encuentro con Dios.

Nuestro Mayor Universitario hereda este mismo espíritu de su fundador y patrón y quiere hacerlo partícipe entre sus colegiales. Queremos formar una gran familia en el Mayor San Juan Bosco cultivando los valores de una casa, de una familia con un fuerte clima de estudio y piedad junto a una rica propuesta de actividades universitarias con carácter formativo y pastoral.

 

NUESTRA MISIÓN
Introducción

Es mucha y muy notable, en efecto, la aportación que la Universidad Hispalense ha hecho a la sociedad española en general y a la sociedad andaluza en particular, tanto en el campo de la formación de profesionales de gran categoría, como en el campo específico de la investigación a todos sus niveles.

También la Congregación Salesiana, en los últimos 70 años, tiene el honor de haber contribuido, con auténtica ilusión y eficacia dentro de su modestia, a la vida pujante de esa Universidad estando presente en ella con el Colegio Mayor Universitario “San Juan Bosco”. Sus actividades formativas en el campo importante y concreto de la juventud universitaria comenzaron, como sabe, en el año 1944.

De este Colegio Universitario han salido centenares de profesionales que se han formado precisamente en las Aulas de esa Universidad. El Colegio Mayor, además, se honra de haber aportado a la ‘Alma Mater Hispalensis’, a los largo de estos años, varias decenas de excelentes profesores que, con su profundo saber y excelente pedagogía, han contribuido de manera generosa al esplendor de la propia Universidad y al reconocimiento internacional de sus Facultades.

El CMU San Juan Bosco tiene actualmente como misión definida en su lema “La Verdad os hará libres”:

  • Ofrecer a sus colegiales todos los bienes materiales necesarios para que los estudios universitarios se realicen en las mejores condiciones óptimas y dentro de un desarrollo sostenible.
  • Desarrollar en sus universitarios el espíritu innovador y creativo mediante el fomento de la participación e integración en la organización de la vida colegial en sus muchas actividades a través de las consejerías, el consejo colegial y la asamblea colegial.
  • Cultivar un ambiente familiar rico en amistad y relaciones basado en el desarrollo de su sistema preventivo y el espíritu salesiano.
  • Programar iniciativas formativas que cultivan en los colegiales las habilidades y competencias directivas para su desarrollo profesional.
  • Fomentar el espíritu ético y misionero de servicio-compromiso en favor de los más débiles.
  •  Favorecer y da importancia al diálogo fe-cultura a partir de valores inspirados en el humanismo cristiano mediante grupos de reflexión y diálogo en el catecumenado juvenil salesiano.
  • Acompañar y orientar personalmente a cada colegial en su crecimiento y maduración para que pueda comenzar con responsabilidad a descubrir su sitio profesional en el mundo y su compromiso en la Iglesia.

 

EL CAMINO DE LA EXCELENCIA

Para cumplir nuestra Misión, con nuestros Valores Salesianos, cuidando nuestra Identidad por la que queremos ser reconocidos,  trabajaremos estas 6 líneas fuertes que constituyen nuestro “Plan estratégico. 2014-2019” y que se integrarán como propuestas concretas del Proyecto Educativo Pastoral Salesiano del Mayor que se elabora trienalmente. Estas líneas subrayan y centran nuestro trabajo educativo-pastoral en los próximos años:

 
Sostenibilidad

- Económica:

· Fortalecimiento de la gestión según el plan contable de gestión de la Inspectoría Salesiana Mª Auxiliadora.
· Elaboración de un plan de gestión de los recursos humanos y de los materiales internos.
· Búsqueda de nuevos recursos externos.
· Gestión y seguimiento de los recursos según los criterios de de financiación de la Inspectoría Mª Auxiliadora de Sevilla.

- Medio-ambiental según norma ISO 14001:

· Cumplimiento, actualización y organización de la normativa ISO 14001 ya certificada por AENOR en Abril 2013.
· Elaboración de un plan de buenas prácticas para la creación de una cultura interna de cuidado medio-ambiental.
· Control y seguimiento de la normativa.

 - Afectiva.

· Fortalecimiento de la atención personalizada de cada colegial y su familia.
· Seguimiento de encuestas de satisfacción según grupos de interés: colegiales, familias, proveedores…
· Creación y cuidado de los espacios comunes para la convivencia.
· Creación de un manual del saber estar y buenos modales  como marco para la convivencia.
· Ofertar espacios y momentos para el diálogo y la autorreflexión en orden al crecimiento personal.
· Fortalecimiento de la Asociación de Antiguos Colegiales mediante encuentros y proyectos de trabajo en común.

- Sistema de Gestión y procedimientos de Calidad según Normas IS0 de Calidad 9001 y modelo EFQM.

· Consolidación de la gestión por procesos según las normas de los sellos de calidad conseguidos en Abril 2013 en Iso 9001 e Iso 14001 y certificados por AENOR.
· Elaboración y seguimiento de las auditorías internas y externas.
· Seguimiento y verificación del plan estratégico elaborando un plan anual así como los indicadores de medición.
· Cuidado y Actualización de toda la documentación vigente y estratégica.
· Continuar el camino hacia la certificación según el Modelo EFQM 400+.
· Cuidado y fortalecimiento del Equipo Directivo y de gestión de la calidad.
· Fortalecimiento de los órganos de gobierno y participación del Colegio Mayor.
· Estableciendo anualmente un plan de mejora y de control anual del plan estratégico a través de los procedimientos del sistema de gestión de la calidad y medioambiente.

 - Salud y Alimentación.

· Cumplimiento de toda la normativa alimentaria.
· Elaboración de menú según dieta equilibrada.
· Atención a la máxima calidad en los productos.
· Selección, Seguimiento y Relación con los proveedores.

 
Infraestructuras y Seguridad
  1. Elaboración y seguimiento del Plan de Mantenimiento y Conservación de todas las instalaciones.
  2. Elaboración y ejecución del Proyecto de renovación y  construcción de nuevos espacios según el Plan Director de Reformas 2012.
  3. Cumplimiento y actualización de toda la normativa ISO de Calidad y Medioambiente según los estándares de calidad y modelo de excelencia EFQM.
  4. Dar a conocer el nuevo Plan de Autoprotección y medidas de seguridad del Colegio Mayor San Juan Bosco.
  5. Actualización anual de la carta de servicios y equipamientos.
 
Formación
  1. Elaboración un plan de formación del Personal Laboral y Equipo Directivo.
  2. Consolidación del plan de acción tutorial y acompañamiento de los Colegiales.
  3. Elaboración de un plan de formación en competencias extracurricular que fomente la empleabilidad de los Colegiales.
  4. Motivar y Potenciar las actividades colegiales que fomenten la participación y la integración.
 
Comunicación

1.  Elaboración de un plan integral de comunicación ad intra y ad extra.
2.  Elaboración de un plan de identidad e imagen corporativa.
3.  Fortalecimiento de la Comunicación ad intra:

· Consolidar los canales bidireccionales de la comunicación Colegial-Colegial.
· Consolidar los canales bidireccionales de la comunicación colegial-Dirección-Equipo Directivo.
· Consolidar los canales bidireccionales de la comunicación Dirección-Equipo Directivo-Familias.
· Consolidar los canales bidireccionales de la comunicación Colegio Mayor y órganos de la Universidad de Sevilla
· Creación de una plataforma para la gestión, comunicación e intercambio de documentos.
· Fortalecer la infraestructura de conexión y redes de Internet tanto por cable como por wifi.

4.  Fortalecimiento de la Comunicación ad extra estableciendo alianzas:

· Consolidar los canales  bidireccionales de la comunicación del Colegio Mayor y órganos de gobierno y gestión de la Universidad de Sevilla.
· Consolidar los canales bidireccionales de la comunicación del Colegio Mayor y otras instituciones de la ciudad de Sevilla.
· Consolidar los canales de bidireccionales con los proveedores del Colegio Mayor San Juan Bosco.
· Consolidar los canales bidireccionales de la comunicación con los medios de comunicación y redes sociales.
· Consolidar los canales  bidireccionales de la comunicación con otras instituciones educativas pre-universitarias y universitarias. Especial atención a los centros salesianos y de origen de los colegiales actuales.
· Consolidar la comunicación  bidireccional con los Amigos del Colegio Mayor, Ilustres Becarios y Antiguos Colegiales.
· Consolidar la comunicación bidireccional con las casas salesianas dando a conocer la casa del Colegio Mayor.
· Fortalecimiento de la comunicación en red: web, redes sociales…

 
Internacionalización
  1. Elaborar un plan de bilingüismo dentro de la oferta formativa del CMU San Juan Bosco hasta convertirse en un centro bilingüe.
  2. Ofertar experiencias internacionales  de intercambio, voluntariado y formación.
  3. Realizar y proyectar viajes culturales fuera de España.
  4. Establecer alianzas internacionales con instituciones universitarias salesianas como colegios mayores, universidades o centros de formación.
 

 

 Solidaridad y Voluntariado
  1. Establecer cauces de comunicación y ayuda entre el Colegio Mayor Universitario San Juan Bosco y  las instituciones y organismos salesianos de solidaridad y promoción de los jóvenes más desfavorecidos. Especialmente la ONGD Solidaridad Don Bosco y la Fundación Proyecto Don Bosco.
  2. Establecer una oferta en red de participación de proyectos de voluntariado y acción social para el fomento y el desarrollo de la educación social y de compromiso en los colegiales del Mayor San Juan Bosco.
  3. Elaboración de una carta de compromiso solidario y ético donde quede patente el comportamiento ético y solidario de la institución en todas sus acciones.